| PRESTAZIONE |
TIPO DI EROGAZIONE |
REQUISITI |
SCADENZA DOMANDA |
| Malattia e Infortunio |
vv CCNL |
vv CCNL |
vv CCNL |
| Ape Ordinaria |
vv CCNL |
vv CCNL |
vv CCNL |
| Primi 3 gg di malattia |
75% della retribuzione per malattie superiori a 3 giorni e non superiore a 7 giorni |
vv CCNL |
L�erogazione pu� avvenire per max due volte all�anno |
| Malattia di lunga durata (tra 180 e 270 giorni) |
Erogazione �una tantum� di 1800 € lordi cumulabili con eventuali altre assistenze |
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| Infortunio extraprofessionale |
Erogazione in funzione del grado d�invalidità riconosciuta. In caso di
decesso dell�iscritto erogazione di 9296 €
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30 giorni dall�accadimento dell�evento |
| Contributi per figli a carico in età compresa tra 15 e 25 anni |
Studenti di scuola media superiore 200 €
Studenti universitari 490 €
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Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento |
180 giorni dal giorno del compimento dell�età del figlio. |
| Protesi e cure dentarie |
Rimborso dell�80% delle spese sostenute con max 180 € per elemento |
Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento |
180 giorni dalla data della fattura |
| Protesi acustiche |
Rimborso dell�80% delle spese sostenute con max 520 € anno |
Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento |
180 giorni dalla data della fattura |
| Protesi oculistiche |
Rimborso dell�80% delle spese sostenute con max 180 € anno |
Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento |
180 giorni dalla data della fattura |
| Protesi e cure ortopediche per l�iscritto e familiari e ortodontiche per i soli figli a carico |
Rimborso dell�80% delle spese sostenute con max 1000 € anno.Le spese fino a 135 € sono completamente rimborsate |
Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento |
180 giorni dalla data della fattura |
| Incentivo alla Qualificazione (Apprendisti) |
Premio �una tantum� di 500 € per chi ha frequentato i corsi di qualificazione indetti dalla Scuola Provinciale Apprendisti Edili (se l'apprendista è assunto per l'espletamento del diritto dovere di istruzione e formazione). Premio �una tantum� di 1000 € per chi ha frequentato i Corsi per Apprendisti indetti dalla Scuola Provinciale Apprendisti Edili (se l'apprendista è assunto con contratto professionalizzante) |
L�iscritto deve aver frequentato con profitto i Corsi per Apprendisti indetti dalla Scuola Provinciale Apprendisti ed essere rimasto nel settore per almeno 12 mesi dalla qualificazione |
12 mesi dal termine del corso |
| Incentivo alla Qualificazione ( per gli iscritti in età compresa tra 16 e 40 anni) |
Premio �una tantum�di 1500 € per coloro con sono rimasti nel settore per almeno 15 anni con regolare iscrizione alla COE |
Aver frequentato i corsi di qualificazione indetti dalla Scuola Provinciale Apprendisti Edili e aver percorso l'intero iter di carriera da operaio comune a specializzato o capo squadra. |
A richiesta , al momento dell�acquisizione della qualifica di operaio specializzato o caposquadra |
| Sussidio per morte del lavoratore |
Somma erogata 800 € agli eredi legittimi |
Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento |
180 giorni dal decesso |
| Assegni funerari per decesso familiare a carico dal lavoratore |
Somma erogata 520 € al lavoratore |
Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento |
180 giorni dal decesso |
| Assistenza Straordinaria |
In casi di particolari e documentate condizioni di bisogno dell�iscritto o dei suoi famigliari a carico, potranno essere concessi sussidi straordinari a giudizio della Commissione di Assistenza |
Devono risultare regolarmente versate almeno 350 ore di lavoro nei 12 mesi precedenti l'evento |
180 giorni dall�accadimento dell�evento |
